15-08-2016, 20:36
Djestis, посчитайте на сколько "отпускных дней" Вы наработали к началу отпуска (грубо 2,33 на кол-во месяцев). Все что более (как я понимаю) уже по договоренности. Если в декрет уходили у данного работодателя, то во первых - нет ограничения на 6 месяцев, плюс надо считать отпуск за период "отпуска по беременности и родам", т.к. последнее - есть по сути больничный.