вопрос для соседей с юридическим образованием

EgaKA

New member
:huh:
Соседи подскажите как быть в данной ситуации... а именно:
у меня давным давно года так 4-5 назад взял знакомый в долг более 500 000руб. и в итоге не отдал в положенный срок (рукописная расписка). Я обратился в суд нанял адвоката , присудили чуть меньше 450 000руб. Исполнительный лист получил отдал судебным приставам. Написал заявление об ограничении выезда ,заявление на розыск имущества....
Кроме меня он еще должен как минимум еще 2-3 людям по примерно сумме 250-300 000руб. (заявления в милицию писали так для бумажек, соответственно отказ) Так же он не платит алименты ,задолжность более 230 000руб. Сумма набегает боле 1 000 000руб. а это уже мошенничество на сколько я знаю, уголовка... (и он в розыске ,хотя суд.приставы знают где он живет и он там по факту живет)

Вопросы следующие:
1) Как он мог улететь в Турцию если есть ограничение ?(недавно прилетел он) Регулярно ездит в Беларусь.
2) Может есть знакомые кто готов взяться за этого хулигана? (очень хороший процент от выбитых денег даю)
3)Посоветуйте что делать и куда идти с этим горем?
 

switch-84

New member
EgaKA, Образования нет, но есть жизненный опыт!!!надо писать жалобу на приставов, подавать на них в суд! Я когда по суду выиграла деньги у предыдущего работодателя, они тоже особо не торопились. Так что пришлось писать в прокуратуру, высшим приставам и в суд, писала о бездействие приставов! На до судебном разбирательстве молоденький пристав с бегающими глазками извинялся и каялся, пошли на мировую, в течение месяца деньги были у меня!!! Правда сумма поменьше была(150т.р- 2008г) и у компании с которой я судилась точно деньги были!!! Но все равно приставов надо пинать!!!! У нас в России ни кто без хорошего пендаля не работает!!!! Терпения вас и удачи!
 

switch-84

New member
EgaKA,
Выехать мог если приставы ничего не делали или хтрил, в этом случае нужно поступить так:
- телегу приставам на уровень Выше
- телегу в прокуратуру
- телегу в суд с требованием признать незаконным бездейсвия судебных приставов, и требованием осуществить
- привод должника
- ограничить выезд
- арест движемого/не движемого имущества в т.ч. совместного
Добавлено:
Про мошенничесиво и уголовку (уклонение от алминетов) - приставам прошу возбудь уголовное дело бла-бла-бла...
Шаблоны висят в любом управлении приставов и есть в интернете
 

EgaKA

New member
Ребята! освободился от работы (банкротим компанию или пытаемся продаться, так что сейчас много свободного времени)

скажите куда иди первым дело писать всякие жалобы и самые действенные результаты ? (завтра пойду куда скажите,сам в этом ничего особо не понимаю)
 

Abram17

New member
Выехать из России можно через Белоруссию, у нас с ней границы нет, а у них наш запрет на выезд не действует.
 

EgaKA

New member
Abram17 сказал(а):
Выехать из России можно через Белоруссию, у нас с ней границы нет, а у них наш запрет на выезд не действует.

да я в курсе ,что через Белоруссию можно свалить...
но информация была ,что из России улетал должник.
 

Ivan55

Moderator
Работаю в системе РЖД. Руководство решило уменьшить численность не прибегая к сокращению и затевает аттестацию, чтобы поувольнять народ. Уже сделали приказ и положение об аттестации, ознакомили всех под роспись за 3 недели как положено.

Вот у меня вопрос: увольнение по результатам аттестации это законно? МОгу ли я как-то защитить свои права в случае чего? Есть ли какие то зацепки?
 
Уволить по результатам аттестации практически не возможно, особенно из ржд. Во-первых, это должна быть официально объявленая независимая аттестация с присутствием представителя профсоюза, положения и приказа в этом случае не достаточно. Во-вторых, доказать несоответствие занимаемой должности, т.е. тому, что написано в должностной инструкции, не подсилу госкорпорациям. В-третьих, если результаты аттестации, способ ее проведения или состав комиссии, Вас не устроили, Вы всегда можете восстановиться по решению суда.
 

Ivan55

Moderator
Андрей_и_Катя, наш профсоюз для галочки. При нем умудряются всю компанию отправлять в дни без содержания зп
 

dudka

New member
подтверждаю, что по результатам аттестации сейчас в России уволить практически нельзя. Если все-таки увольняют, а человек идет в суд - его восстанавливают в подавляющем большинстве случаев. Это не только в госкорпорациях, в частных компаниях мы с таким тоже часто сталкиваемся. И судятся люди теперь гораздо охотнее. Именно поэтому уже давно увольняем либо по сокращению с уведомлениями и выплатами, либо (что гораздо чаще, потому как риски минимальны, сокращения тоже оспариваются неплохо) по соглашению сторон с выплатой суммы, удовлетворяющей обе стороны. Одно время даже хотела, чтобы при очередном слиянии нашей компании с другой меня так уволили - это ж выплата от пяти до двенадцати заработных плат единовременно.
Если чувствуете серьезность момента и хотите себя обезопасить - сходите в трудовую инспекцию и расскажите о планирующейся аттестации и своих опасениях, а потом в коллективе обмолвитесь, что вот были, рассказали, инспекция проверку подумывает провести. Этого часто достаточно, чтобы привести в чувство HR департамент и менеджеров, особенно если с проверкой придут (раньше инспекция обязана была реагировать на каждый сигнал и приходить с проверкой, сейчас - не знаю) Хотя если приняли решение увольнять, можно бороться сколько угодно и даже оставаться при должности, но мотивации работать у меня бы не было и я сама бы начала поиск новой компании, где будут любить-платить-растить и т.п.
 

Vetka

New member
Если чувствуете серьезность момента и хотите себя обезопасить - сходите в трудовую инспекцию и расскажите о планирующейся аттестации и своих опасениях, а потом в коллективе обмолвитесь, что вот были, рассказали, инспекция проверку подумывает провести. Этого часто достаточно, чтобы привести в чувство HR департамент и менеджеров, особенно если с проверкой придут (раньше инспекция обязана была реагировать на каждый сигнал и приходить с проверкой, сейчас - не знаю)
[/quote]

Может привести кадровиков в чувство. А может и настроить их против вас и показать вас как неблагонадежного сотрудника. Ведь в трудовой инспекции анонимки не принимают.
 

Abram17

New member
Ivan55 сказал(а):
Вот у меня вопрос: увольнение по результатам аттестации это законно? МОгу ли я как-то защитить свои права в случае чего? Есть ли какие то зацепки?

Да все вы можете, только надо определится с целью. Остаться в конторе - дайте денег в коммиссию по атестации. Бороться за права - дайте денег адвокатам.
 

Pink Panda

New member
Ivan55 сказал(а):
Работаю в системе РЖД. Руководство решило уменьшить численность не прибегая к сокращению и затевает аттестацию, чтобы поувольнять народ. Уже сделали приказ и положение об аттестации, ознакомили всех под роспись за 3 недели как положено.

Вот у меня вопрос: увольнение по результатам аттестации это законно? МОгу ли я как-то защитить свои права в случае чего? Есть ли какие то зацепки?

Ivan55, а почему вы так уверены, что не пройдете аттестацию? Мне кажется, что когда контора хочет уводить сотрудников, она просто предлагает написать заявление по собственому. Бо идеальных кадров у нас дефицит, профсоюзы существуют только на бумаге, а придраться при желании можно к любому работнику.
 

vikki

New member
ну аттестацию, как я понимаю, проводить ооочень накладно для организации. и пройти ее может не каждый... но это все слухи конечно, сама никогда не проходила
 

Ivan55

Moderator
dudka, Спасибо! ДА итак ищу, но что то везде где по специальности зп предлагают меньше. Мотивации работать вообще нет с таким отношением к сотрудникам.
Добавлено:
Pink Panda, Непосредственно мое руководство говорит, что наш отдел трогать не будут. Но это ж РЖД. Сегодня не будут, а завтра захотят и будут.

Уже есть первый огромный косяк в устраивании этого всего цирка. Ввели положение об аттестации, ознакомили всех с графиками, но самого приказа провести аттестацию не было!)) Косячники..
 

LeonBar

New member
Квартира по ДДУ куплена на Мать за наличные.
Пока ждали , родился второй ребенок.
Как получить Мат. капитал на ремонт в новостройке ?
Что можно придумать ?
 
Верх